Durante a Reunião Plenária Mensal, realizada neste dia 25/03/15, na sede do Regional, em Campo Grande, os Conselheiros que compõem o plenário receberam a Consultora Organizacional, Tânia Izabel Vendas Tanus, que está desenvolvendo trabalhos junto ao Regional e aos funcionários visando a revisão e modernização do Plano de Cargos e Salários do CRC/MS; atualização e aperfeiçoamento do Organograma da entidade e elaboração da Avaliação de Desempenho de Gestão de Pessoas objetivando estimular o comprometimento e aumentar o desempenho dos funcionários, proporcionando crescimento pessoal e profissional.
Ela expôs aos Conselheiros tudo que já foi realizado até agora, os pontos que foram tratados e os resultados obtidos até então. Falou sobre dos procedimentos já adotados para a revisão e modernização do Plano de Cargos e Salários do CRC/MS, da implantação da Avaliação de Desempenho dos funcionários com a realização de reuniões com Encarregados de Setores e demais servidores e do treinamento realizado com toda a equipe.
Da criação da EPD – Equipe Permanente de Desenvolvimento para os Funcionários do CRC/MS que tem como atribuições auxiliar a administração na organização de ações de melhora da qualidade de vida no trabalho e do clima organizacional; no reconhecimento do trabalho dos funcionários; de Capacitação e desenvolvimento de competências através da programação de cursos; de estímulo da responsabilidade socioambiental e voluntariado e para melhorar a comunicação interna.
E da primeira ação da EDP que foi a implantação do Banco de Talentos do CRC/MS que consiste na criação de pasta individualizada onde os funcionários inseriram seus currículos e diplomas e certificados da formação acadêmica bem como de cursos relevantes que tenham feito nos últimos tempos (digitalizados, em formato “PDF”) e estarão alimentado ao longo do ano. Dessa forma a Diretoria e o Departamento Pessoal terão acesso às informações sempre que precisarem.
Concluiu a apresentação dizendo que os objetivos da consultoria estão sendo alcançados e que já são visíveis os resultados, que já sente os funcionários mais motivados e conscientes de que fazem parte de uma equipe.
Marli Nascimento
Imprensa – CRC/MS