….O conhecimento técnico e científico são “ativos intangíveis” reconhecidos internamente e que geram valor. Então, a dica é sair da “zona de conforto” se for preciso, mudar a rotina, administrar o tempo e conquistar o conhecimento e gestão dele…..

O Conselho Regional de Contabilidade do Mato Grosso do Sul, a partir deste ano passou a contar com uma Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional, por essa razão nossa entrevistada, nessa edição do Boletim Informativo do CRC/MS é Iara Sônia Marchioretto, que assumiu o cargo de Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional do CRC/MS.

Doutora, Mestra, Contadora e Professora, ela é graduada em Ciências Contábeis, Especialista em Contabilidade Financeira e Auditoria, Mestra em Produção e Gestão Agroindustrial e o Doutora em Saúde e Desenvolvimento na Região Centro-Oeste.

Analista de Regulação e Coordenadora de Regulação Econômica e Tarifária da Agência Estadual de Regulação de MS, Coordenadora do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP e Docente dos Cursos de Graduação e Pós graduação daquela IES foi eleita como Conselheira Efetiva do CRC/MS para o quadriênio 2016/2019.

P. Doutora Iara, a senhora assumiu o cargo de Vice-Presidente da recém criada Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional do CRC/MS, como a senhora encara esse desafio?
Vejo como uma excelente oportunidade para trabalharmos pela classe, pela valorização do profissional da contabilidade, proporcionado eventos que gerem valor ao seu currículo e fomentem a Educação Profissional Continuada.

P. Antes de ser Conselheira e Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional do CRC/MS, a senhora já tinha um relacionamento com a entidade como era?
Desenvolvemos alguns trabalhos como membro da Comissão de Educação Profissional Continuada desde 2014 e auxiliamos o CRC/MS na organização do Encontro Estadual de Contabilidade, nos últimos dois anos. Trabalhamos pelo coletivo, buscando trazer os profissionais de todo o Estado para os eventos e assim promover a Educação Profissional Continuada e o aperfeiçoamento da classe contábil de Mato Grosso do Sul.

P. Qual a importância, para o CRC/MS, de uma Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional?
A alteração no Regimento do CRC/MS proporcionou a criação de uma Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional. O CRC/MS e outros regionais que não tinham a Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional, precisaram criá-la. Tal orientação está alinhada ao Planejamento Estratégico do CFC/CRC’s e tem como missão promover o desenvolvimento da Profissão Contábil, primando pela ética e qualidade na prestação dos serviços, em vista disso, os Regionais que ainda não tinham a Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional, precisaram criá-la.
Além desse alinhamento com o Planejamento Estratégico, as Vice-Presidências de Desenvolvimento Profissional dos CRCs, também assumem a responsabilidade de incentivar a implementação das atividades voltadas para o programa nos Regionais. Mato Grosso do Sul era um dos únicos onde não havia esta vice-presidência, tinha somente uma comissão, que com a sua criação, foi extinta.

 P. Qual será o papel da Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional na estrutura do CRC/MS? Seguindo as normativas do Conselho Federal de Contabilidade, a Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional trata do Programa de Educação Continuada do Sistema CFC/CRCs, e foi assim criada, no intuito de aprimorar os conhecimentos técnicos dos Contadores que atuam no mercado de trabalho como Contadores que elaboram as Demonstrações Contábeis e Auditores Independentes, ambos precisam estar registrados no CRC – Conselho Regional de Contabilidade e apresentar anualmente 40 pontos em educação profissional continuada, conforme estabelece a NBC PG 12.

P. Quais são as atribuições da Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional?
Coordenar e integrar a Câmara de Desenvolvimento Profissional; atender aos interesses legais nas questões relacionadas ao desenvolvimento profissional e a educação continuada.
Realizar ações voltadas à Educação Profissional Continuada, analisando as propostas de eventos destinados a capacitação dos profissionais da contabilidade; analise das propostas das capacitadoras interessadas; coordenar os trabalhos da comissão de educação profissional continuada e juntamente com as conselheiras, Eloir Trindade e Tania avaliar os processos submetidos à comissão de educação profissional continuada em atendimento à NBC PG 12.
E, exercer outras atribuições inerentes à Câmara e designadas pela Presidência do Regional, quando necessário.

P. Qual o papel do Profissional da Contabilidade junto a Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional? A Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional surge como apoio aos contabilistas, e a educação profissional continuada é estimulada a todos os profissionais da contabilidade. Nossa missão é ampliar os programas de capacitação e atingir ao maior número de profissionais. Aos auditores independentes e contadores que preparam as demonstrações contábeis, precisam atender ao disposto na norma, e sempre que possível, incentivem a educação profissional continuada no seu local de trabalho.

P. A Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional já tem uma programação para 2016? Se sim, quais as atividades previstas?
Em fevereiro, as ações estão relacionadas com a organização do Fórum da Mulher Contabilista, que acontece no Dia Internacional da Mulher, 8 de março próximo, no Auditório do Sebrae as 19:00. Em setembro, teremos o Encontro de Contabilidade Rural que aborda questões relacionadas à agricultura, pecuária e ao “ITR”. E para outubro, está programada a realização do Encontro Estadual de Contabilidade e do Encontro Sul-Mato-Grossense de Contabilidade Pública. As inscrições podem ser feitas com antecedência e a novidade para este ano de 2016, frente a tantos aumentos e altas na inflação, é que as inscrições serão convertidas em doações de alimentos não perecíveis. É o CRC/MS investindo no profissional da contabilidade.

P. O que a senhora diz a respeito da necessidade da Educação Profissional Continuada para o Profissional Contábil?
A educação profissional continuada não deveria ser uma obrigação. As mudanças na tecnologia e na legislação são presentes em nossa profissão, por esse motivo, há a necessidade da atualização permanente. O conhecimento técnico e científico são “ativos intangíveis” reconhecidos internamente e que geram valor. Então, a dica é sair da “zona de conforto” se for preciso, mudar a rotina, administrar o tempo e conquistar o conhecimento e gestão dele. Especializar-se ou ampliar o leque de conhecimento, a autoavaliação profissional é uma ponte para a gestão do conhecimento.

P. Alguma consideração a mais sobre a Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional que a senhora gostaria de fazer?
Acreditamos que a profissão será ainda mais valorizada, se a sociedade perceber que os profissionais são atualizados e altamente capacitados. Conquistar um diploma e o registro contábil é valioso, mas para se manter no mercado, é preciso aprimorar o conhecimento e buscar constantemente atualização profissional.

P. Para finalizar qual a mensagem que a senhora deixa para os Profissionais da Contabilidade sul-mato-grossenses?
Que participem da gestão da Vice-Presidência de Desenvolvimento Profissional, apresentem sugestões de temas e palestrantes para os eventos, que sejamos um elo entre o Conselho e os Profissionais, pois o Desenvolvimento profissional não se faz sozinho, é preciso compartilhar o conhecimento, provisionar o tempo para a educação profissional continuada e como contrapartida, reconhecer os ganhos, frutos da participação e que nos conduzem ao pleno exercício do desenvolvimento pessoal e profissional.

O CRC/MS agradece sua participação. Muito Obrigada!